新鮮人投保 「小資」入門

文/呂淑美/經濟日報

有鑑於社會新鮮人起薪低，相關保險專案商品應運而生，壽險業者表示，新鮮人應清楚投保目的與需求，以小保額主約，自由附加所需保險，即使是小資也可擁有大保障。

每年鳳凰花開之際，又有近30萬的青青學子將從各大專院校畢業，成為職場生力軍；據勞委會針對9,000多家企業調查發現，企業去年給社會新鮮人的平均起薪為2萬5,036元。

另外，人力業者調查更發現，職場新鮮人的起薪普遍呈負成長，大學學歷平均起薪較去年同期衰退2.66%。

中國人壽針對社會新鮮人如何在有限的薪資中替自己購買足夠的保障，中壽並提出三大建議：清楚投保目的與需求、多加利用公司團保作為補強保障及善用保險專案商品依預算自由組合。針對社會新鮮人的保險規劃，中壽行銷企劃部副總經理洪祝瑞表示，投保前須清楚投保的目的與需求，建議可用孝親與責任分擔的角度來思考。

新鮮人剛進入社會，積蓄並不多，若不幸生病或發生意外時，醫療費用將是額外的負擔，建議可購買健康險及防癌險，以提高醫療方面的保障，也等於減輕父母的負擔。

壽險業者提醒，公司的團保比較適合做為補強保障使用；因此，應優先建構健康醫療及意外傷害的保障基礎，再善用公司提供的團保作為保障補強，日後再視個人經濟能力及需求，打造終身的壽險及醫療保障。

洪祝瑞進一步表示，很多社會新鮮人希望能有一定的醫療及意外保障，但又擔心主約保費太高無法負擔，因此，很多專案商品是以此為考量而設計，建議社會新鮮人可以多比較，以找到適合自己且費用在能夠負擔範圍內的保險商品，輕鬆打造完整保障。